Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento
Las Áreas de Capacitación del Servicio de Capacitación CECAP están integradas por equipos interdisciplinares especializados en un ámbito de derecho. Actuamos sobre cuatro ejes fundamentales: empleo, educación, vida independiente y accesibilidad y participación ciudadana.
El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento tiene como principal objetivo facilitar el acceso al mercado laboral ordinario a la persona en situación de vulnerabilidad, promoviendo estrategias que la doten del rol de trabajador y todas aquellas competencias, habilidades y destrezas necesarias para afrontar la exigencia del empleo, desde sus intereses y objetivos.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
El Hotel San Juan de los Reyes da la bienvenida a su equipo a un nuevo participante de CECAP, Gonzalo Martín
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Gonzalo será responsable del traslado de equipajes de grupos de viajeros utilizando la furgoneta del hotel, así como de la distribución de las maletas en cada habitación.
Formación "Iniciación a la Ofimática con word y excel". Proyecto Ciudadanía Digital
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FECHA DE INICIO: Fecha indicadas en la inscripción. Apúntate a la fecha que más te intereses)FECHA Y HORARIO DE LAS SESIONES: Viernes, de 10:00 a 12:30.
LUGAR: Sala de Formación de CECAP
FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN: martes, 24 de septiembre de 2024
Un nuevo participante del Servicio de Capacitación CECAP, contratado indefinidamente a través de Óptima Facility
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Se trata de Francisco Dorado Rodríguez, que cuenta con una perfil profesional acorde a su puesto
Participantes del Servicio de Capacitación continuan con su formación práctica en "Instalación y Mantenimiento de Jardines"
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Álvaro García acude tres días en semana al IES Universidad Laboral realizando tareas de mantenimiento y limpieza en jardines y patios
El Gobierno de Castilla-La Mancha destina dos millones de euros en ayudas a empresas para la inserción laboral de personas con discapacidad
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Son líneas de ayudas que tienen como objetivo “facilitar el acceso al trabajo de las personas con discapacidad y la adaptación de sus puestos de trabajo"
Luis Miguel López Varona celebra un año de trabajo en el Hotel Sercotel Alfonso VI de Toledo
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Fue contratado como Valet de Hotel tras acceder al puesto con contratación indefinida
El Colegio de la Abogacía de Toledo contrata indefinidamente a Felipe Talavera, fruto del acuerdo con CECAP para el acceso al empleo normalizado personas en riesgo de exclusión
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Felipe ha demostrado su valía y su profesionalidad en el tiempo que ha estado trabajando como becario en el ICA-Toledo
Alba Prado, participante del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, realiza capacitación en un entorno normalizado dentro del sector de Hostelería y Turismo
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La trabajadora Alba Prado Jiménez realiza su capacitación laboral en entornos normalizados desde enero de 2024.
El Área de Capacitación Laboral del Servicio de Capacitación CECAP favorece el empoderamiento personal y profesional a través del Deporte
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Miguel García ha optado por capacitarse para ser auxiliar de entrenador personal y trabajar en gimnasios o centros deportivos. Gracias a ello, hace unas semanas inició su capacitación laboral en el Centro deportivo “Vitalform”.
Grupo CECAP realiza la formación "Iniciación a la Ofimática con Word y Excel" a través de Ciudadanía Digital
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El proyecto de Ciudadanía Digital se integra dentro del plan Nacional de Capacidades Digitales (PNCD) de la Agenda Digital 2025
Una participante de CECAP, contratada en la Despensa Supermercados tras finalizar el curso de formación modular: "Asistencia en Establecimientos Comerciales"
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Ana García Martín es contratada tras la realización de su capacitación laboral en este entorno normalizado
Raquel Rodríguez, participante del Servicio de Capacitación CECAP, contratada con carácter indefinido por la empresa " Optima Facility"
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Raquel empezó su capacitación hace más de 10 años en los que ha ido mejorando sus competencias tanto profesionales como personales, definiendo su perfil profesional y avanzando en la consecución de objetivos personales.Contacta con nosotros
