Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento
Las Áreas de Capacitación del Servicio de Capacitación CECAP están integradas por equipos interdisciplinares especializados en un ámbito de derecho. Actuamos sobre cuatro ejes fundamentales: empleo, educación, vida independiente y accesibilidad y participación ciudadana.
El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento tiene como principal objetivo facilitar el acceso al mercado laboral ordinario a la persona en situación de vulnerabilidad, promoviendo estrategias que la doten del rol de trabajador y todas aquellas competencias, habilidades y destrezas necesarias para afrontar la exigencia del empleo, desde sus intereses y objetivos.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
Empresas colaboradoras del Grupo CECAP asesoran en la búsqueda de empleo a participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento
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Durante la formación, se hizo hincapié en los requisitos y las habilidades demandadas para el trabajo de esta empresa, destacando la importancia de la actitud hacia el empleo
Nuevos participantes de CECAP se forman en entornos laborales normalizados dentro de su proceso de capacitación
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Gracias a estas prácticas formativas, se continúa con la capacitación para conseguir las habilidades y destrezas necesarias en el correcto desarrollo de las tareas del puesto
Grupo CECAP y Museo del Ejército de Toledo firman una adenda al acuerdo de colaboración para mejorar la capacitación laboral de los participantes
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Tras esta firma, el Ministerio de Defensa facilita a los participantes del Servicio de Capacitación de CECAP la realización de prácticas formativas en nuevos ámbitos y especialidades
Participantes de CECAP realizan prácticas formativas en la presentación de la Fundación Gema Canales
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Los cuatro participantes realizaron la formación “Auxiliar de Servicios de Comedor, Catering y Office” y cuentan con el apoyo de las profesionales de referencia del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento
La línea pre-laboral del Área de Capacitación Laboral, fundamental para que los participantes encuentren un empleo de calidad
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Los 20 participantes que se capacitan en esta línea tienen marcados una serie de objetivos a trabajar durante este hito de intervención y reciben el apoyo constante de las profesionales de esta área
Nuevos participantes acceden a la formación profesional dual impulsada por Grupo CECAP
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Se trata de Gema Tello Segura que, durante cuatro meses, realizará sus prácticas formativas como auxiliar de pinche de cocina.
Miguel, nuevo participante del Servicio de Capacitación CECAP que consigue su objetivo de empleo
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En pocos meses, Miguel Giménez se incorpora al Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento y consigue su objetivo de empleo en la Residencia de Mayores "El Greco"
CECAP sigue dando resultados en el acceso al empleo de sus participantes
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Luis Miguel López ha sido contratado como Valet de Hotel en Sercotel Alfonso VI
Grupo CECAP refuerza el equipo del Departamento de Administración y Gestión Económica con la contratación de Daniel Villamayor
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Daniel ha estado varios meses realizando su capacitación en entornos laborales nomalizados como auxiliar administrativo en el mismo departamento donde se le ha contratado.
Estefanía, nueva participante del Servicio de Capacitación CECAP en conseguir un trabajo indefinido en el restaurante El Alfar
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En el mes de abril le dieron la primera oportunidad laboral en esta empresa. Tras cuatro meses le han aumentado su jornada y ya es indefinida.
Decathlon y el Servicio de Capacitación CECAP, juntos en la formación profesional de jóvenes en riesgo de exclusión por razones de discapacidad.
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La empresa líder de venta en material deportivo en España tiene contratado de forma indefinida a Juan Luis Romero y en prácticas laborales no remuneradas a Rodrígo Sánchez y Christina Batres.
El participante del Servicio de Capacitación CECAP, Juan Carlos Soto, consigue su objetivo de mejora laboral como Auxiliar Administrativo en la DG de Economía Circular
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Juan Carlos ha accedido tras superar un proceso de convocatoria de acceso al empleo público de la Junta de Comunidades de Castilla -La ManchaContacta con nosotros
