Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento
Las Áreas de Capacitación del Servicio de Capacitación CECAP están integradas por equipos interdisciplinares especializados en un ámbito de derecho. Actuamos sobre cuatro ejes fundamentales: empleo, educación, vida independiente y accesibilidad y participación ciudadana.
El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento tiene como principal objetivo facilitar el acceso al mercado laboral ordinario a la persona en situación de vulnerabilidad, promoviendo estrategias que la doten del rol de trabajador y todas aquellas competencias, habilidades y destrezas necesarias para afrontar la exigencia del empleo, desde sus intereses y objetivos.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
El Colegio de la Abogacía de Toledo contrata indefinidamente a Felipe Talavera, fruto del acuerdo con CECAP para el acceso al empleo normalizado personas en riesgo de exclusión
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Felipe ha demostrado su valía y su profesionalidad en el tiempo que ha estado trabajando como becario en el ICA-Toledo
Alba Prado, participante del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, realiza capacitación en un entorno normalizado dentro del sector de Hostelería y Turismo
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La trabajadora Alba Prado Jiménez realiza su capacitación laboral en entornos normalizados desde enero de 2024.
El Área de Capacitación Laboral del Servicio de Capacitación CECAP favorece el empoderamiento personal y profesional a través del Deporte
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Miguel García ha optado por capacitarse para ser auxiliar de entrenador personal y trabajar en gimnasios o centros deportivos. Gracias a ello, hace unas semanas inició su capacitación laboral en el Centro deportivo “Vitalform”.
Grupo CECAP realiza la formación "Iniciación a la Ofimática con Word y Excel" a través de Ciudadanía Digital
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El proyecto de Ciudadanía Digital se integra dentro del plan Nacional de Capacidades Digitales (PNCD) de la Agenda Digital 2025
Una participante de CECAP, contratada en la Despensa Supermercados tras finalizar el curso de formación modular: "Asistencia en Establecimientos Comerciales"
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Ana García Martín es contratada tras la realización de su capacitación laboral en este entorno normalizado
Raquel Rodríguez, participante del Servicio de Capacitación CECAP, contratada con carácter indefinido por la empresa " Optima Facility"
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Raquel empezó su capacitación hace más de 10 años en los que ha ido mejorando sus competencias tanto profesionales como personales, definiendo su perfil profesional y avanzando en la consecución de objetivos personales.
Luis Villamor, participante del Servicio de Capacitación CECAP, comienza su capacitación como ordenanza en el Museo del Ejército de Toledo
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Se trata de capacitación laboral en entornos normalizados, donde comienzan a desenvolverse con éxito en las funciones y tardeas enmarcadas en su pueso de trabajo
Grupo CECAP asiste a la V Feria del Empleo y Emprendimiento celebrada en Talavera de la Reina con el fin de promover la inserción laboral y la RSE
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A este encuentro han asistido varias profesionales del Área de Capacitación y Emprendimiento ya que se pretende mejorar la empleabilidad de los participantes que tienen dificultades para encontrar empleo
El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se reúne con Logisfashion para impulsar futuras incoporaciones de participantes del Servicio de Capacitación CECAP
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Las profesionales del Grupo CECAP han puesto a disposición de Logisfashion su expertis técnico
Participantes de la formación dual en Industrias Alimentarias, dentro de la línea FUTUREMPLEO, realizan su capacitación en Merkocash La Ardosa
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Se trata de capacitación laboral en entornos normalizados, donde comienzan a desenvolverse con éxito en las funciones y tardeas enmarcadas en su pueso de trabajo
El participante David Huete celebra un año de trabajo, con contrato indefinido, en el Hotel San Juan de los Reyes de Toledo.
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David estudió la formación teórico-práctica de Auxiliar de Valet a través de EDIS con un total de 624 horas, 268 de ellas destinadas a la realización de la capacitación laboral en entornos laborales normalizados..jpg)
Nuevas participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento desarrollan su capacitación en entornos laborales normalizados
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Mar Martínez realiza su capacitación laboral en la Academia "Peluquería Toledo" como auxiliar de lavanderíaContacta con nosotros
