Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento
Las Áreas de Capacitación del Servicio de Capacitación CECAP están integradas por equipos interdisciplinares especializados en un ámbito de derecho. Actuamos sobre cuatro ejes fundamentales: empleo, educación, vida independiente y accesibilidad y participación ciudadana.
El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento tiene como principal objetivo facilitar el acceso al mercado laboral ordinario a la persona en situación de vulnerabilidad, promoviendo estrategias que la doten del rol de trabajador y todas aquellas competencias, habilidades y destrezas necesarias para afrontar la exigencia del empleo, desde sus intereses y objetivos.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se reúne con Logisfashion para impulsar futuras incoporaciones de participantes del Servicio de Capacitación CECAP
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Las profesionales del Grupo CECAP han puesto a disposición de Logisfashion su expertis técnico
Participantes de la formación dual en Industrias Alimentarias, dentro de la línea FUTUREMPLEO, realizan su capacitación en Merkocash La Ardosa
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Se trata de capacitación laboral en entornos normalizados, donde comienzan a desenvolverse con éxito en las funciones y tardeas enmarcadas en su pueso de trabajo
El participante David Huete celebra un año de trabajo, con contrato indefinido, en el Hotel San Juan de los Reyes de Toledo.
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David estudió la formación teórico-práctica de Auxiliar de Valet a través de EDIS con un total de 624 horas, 268 de ellas destinadas a la realización de la capacitación laboral en entornos laborales normalizados..jpg)
Nuevas participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento desarrollan su capacitación en entornos laborales normalizados
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Mar Martínez realiza su capacitación laboral en la Academia "Peluquería Toledo" como auxiliar de lavandería
Participantes de la línea de Orientación Laboral, del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, más cerca de alcanzar sus objetivos personales
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Sergio desarrolla las competencias adquiridas en anteriores formaciones sobre informática y comunicaciones, realizando tareas de archivo y organización documental, adquiriendo cada vez más responsabilidades y más gestiones.
La Despensa Supermercados recibe nuevos participantes para realizar su capacitación laboral en entornos normalizados
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Daniel Molina Sánchez está realizando su capacitación en uno de los supermercados donde adquirirá las competencias y habilidades necesarias para avanzar en su capacitación
Grupo CECAP y el Ilustre Colegio de Abogados de Toledo renuevan el convenio de colaboración para favorecer la capacitación laboral
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Por segundo año consecutivo, el Colegio de Abogados de Toledo facilitará a personas con discapacidad la “adquisición y consolidación de aprendizajes que mejoren su cualificación profesional”.
ResToledo facilita la capacitación laboral en entornos normalizados, a dos participantes del Curso de “Interacción y Atención al Cliente”
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Tanto Sara como Verónica cuentan con los apoyos naturales que la empresa les ofrece, como el apoyo de las profesionales del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, que siguen muy de cerca su evolución y progresos.
Alumnas del curso “Interacción y Atención al cliente”, de la línea ‘FUTUREMPLEO’, comienzan su capacitación en entornos laborales normalizados
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Se trata de dos alumnas que finalizaron la formación teórica de manera excelente y ahora realizan su formación práctica en el Colegio Mayol de Toledo
Finaliza el programa de "Formación Modular" con la especialización de 30 participantes del Servicio de Capacitación CECAP en "Comercio y Marketing"
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Este programa se establece en la primera de las convocatorias de upskilling y reskilling, destinada a la Cualificación y Recualificación de la Población Activa, financiadas por la UE- Next Generation, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, a través del Ministerio de Educación y Formación Profesional y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Jonathan, participante de la línea de orientación laboral del Área Laboral y Emprendimiento, comienza su capacitación como auxiliar de oficina en Seguros Mapfre
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El participante, que ya realizó prácticas en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha, Serproman y Specialisterne, ha decidido continuar desarrollando su carrera profesional y especializarse en el trabajo que realiza la compañía de seguros.
Grupo CECAP y empresarios de Santa Teresa acuerdan desarrollar acciones de Capacitación Laboral en entornos normalizados
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Este nuevo convenio forma parte de la línea FUTUREMPLEO y gracias a él, se desarrollará un programa de aprendizaje completo de competencias laborales en entornos normalizados de la capital regionalContacta con nosotros
