Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento
Las Áreas de Capacitación del Servicio de Capacitación CECAP están integradas por equipos interdisciplinares especializados en un ámbito de derecho. Actuamos sobre cuatro ejes fundamentales: empleo, educación, vida independiente y accesibilidad y participación ciudadana.
El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento tiene como principal objetivo facilitar el acceso al mercado laboral ordinario a la persona en situación de vulnerabilidad, promoviendo estrategias que la doten del rol de trabajador y todas aquellas competencias, habilidades y destrezas necesarias para afrontar la exigencia del empleo, desde sus intereses y objetivos.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
La particiante Ángela López de Vera, demuestra su talento en FITUR de la mano de ETURIA CLM
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Con esta acción, ETURIA CLM refuerza su compromiso con el acceso al empleo de personas con discapacidad en FITUR 2025
Sergio Benito, participante del Servicio de Capacitación CECAP, consigue empleo en el bufete de abogados "Sánchez Garrido" de Toledo
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Sergio ha realizado "Grabación de Datos y Gestión Documental" en el Archivo de Castilla-La Mancha y "Asistencia Documental", dentro de la línea de FUTUREMPLEO.
49,25% de empleabilidad entre los participantes de CECAP en el año 2024
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El servicio de Capacitación CECAP consigue un 49,25% de empleabilidad entre los participantes beneficiarios de su estrategia de capacitación laboral y acceso al empleo, superando el porcentaje de empleabilidad nacional.
Grupo CECAP da la bienvenida, junto con el Gobierno regional, a los nuevos empleados y empleadas públicos del turno discapacidad intelectual
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Entre los asistentes se encontraba Andrés Martínez Medina, presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, quien junto a otras autoridades, entregó los contratos laborales a los nuevos funcionarios.
CECAP y Virtutec promueven la formación y la capacitación laboral en entornos normalizados
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Con este acuerdo se fomentará la creación de oportunidades de empleo e inclusión en empresas, asegurando el desarrollo de funciones acorde con los objetivos empresariales..jpg)
Daniel Velasco Payán, participante de CECAP, se incorpora al Grupo Tello tras finalizar sus prácticas de posicionamiento como auxiliar administrativo
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Daniel realizó el curso de "Especialización en Digitalización y Gestión Documental’ realizado en el Archivo de Castilla-La Mancha
Dos nuevos participantes de CECAP se incorporan como personal funcionariado tras superar el Concurso Oposición
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Se trara de Juan Carlos Soto y Alicia Vintel, que hasta ahora trabajaban como digitalizadores documentales para una empresa privada de Toledo.
Estefanía, participante del Servicio de Capacitación CECAP, comienza su posicionamiento laboral en CLM Inclusiva
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Estefanía es técnico auxiliar de gestión administrativa.
Un nuevo participante, del Área de Capacitación Laboral, se une al equipo de trabajo de digitalización documental en una empresa privada
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Jonathan Gallardo Guío, ha accedido a su primera oportunidad de empleo a través de la herramienta laboral de Grupo de Entidades Sociales CECAP
El Hotel San Juan de los Reyes da la bienvenida a su equipo a un nuevo participante de CECAP, Gonzalo Martín
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Gonzalo será responsable del traslado de equipajes de grupos de viajeros utilizando la furgoneta del hotel, así como de la distribución de las maletas en cada habitación.
Un nuevo participante del Servicio de Capacitación CECAP, contratado indefinidamente a través de Óptima Facility
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Se trata de Francisco Dorado Rodríguez, que cuenta con una perfil profesional acorde a su puesto
Participantes del Servicio de Capacitación continuan con su formación práctica en "Instalación y Mantenimiento de Jardines"
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Álvaro García acude tres días en semana al IES Universidad Laboral realizando tareas de mantenimiento y limpieza en jardines y patiosContacta con nosotros
