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"LAS FAMILIAS SON NUESTRA RAZÓN DE SER. FORMAN PARTE DE NUESTRA MISIÓN"
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Vicente Martínez Medina es, desde hace años, uno de los pilares del Grupo de Entidades Sociales de CECAP. Su labor reside en estos momentos en la dirección del Área de Desarrollo Corporativo. En esta entrevista nos cuenta, de primera mano, cuáles son sus estrategias para el buen funcionamiento del Área.
CECAP..."THE SHOW MUST GO ON"
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Desde este lunes, 24 de agosto, los equipos profesionales de las distintas áreas y departamentos han retomado su actividad. CECAP, además, ha incrementado su plantilla con nuevas contrataciones para poder reforzar sus líneas de actuación
DAR UNA OPORTUNIDAD ES LA MEJOR TERAPIA.
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El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, escribe un nuevo artículo de opinión para ABC Toledo.
LAS DIRECCIONES DE LAS DISTINTAS ÁREAS DE CAPACITACIÓN DE CECAP HACEN BALANCE SEMESTRAL SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LOS PARTICIPANTES
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Todos estos datos se analizarán de forma detenida para, posteriormente, exponerlo ante el Consejo Rector de la entidad social.
GRUPO CECAP IMPULSA SU MODELO DE SERVICIO GRACIAS AL DESARROLLO TECNOLÓGICO LLEVADO A CABO POR LA ENTIDAD
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP, en su firme apuesta por la innovación y el desarrollo tecnológico, llevará a cabo varias mejoras e implantará nuevas funcionalidades en la herramienta tecnológica MIRED.
EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP LOS YÉBENES TRABAJA A PLENO RENDIMIENTO
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A lo largo del mes de julio, el 100% de los participantes contratados en distintas empresas de la localidad de Los Yébenes, y otros municipios de la Comarca de los Montes de Toledo, se han incorporado a sus distintas prácticas formativas, recibiendo apoyo desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP Los Yébenes
EL IV CURSO DE EMPRENDIMIENTO INCLUSIVO CELEBRARÁ SU ACTO DE CLAUSURA EL PRÓXIMO MARTES, 28 DE JULIO
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Este año ha sido especialmente apasionante para todos como consecuencia de la crisis sanitaria. En primer lugar, los alumnos comenzaron sus clases de forma presencial, pero tras los acontecimientos acontecidos, tuvo que mantener un formato virtual desde marzo.
EDIS, LA ESCUELA INTERNACIONAL QUE NACE PARA FORTALECER AL TERCER SECTOR
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La Escuela de Desarrollo e Innovación Social (EDIS), promovida por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, nace con el objetivo de fortalecer a las entidades sociales y empresas de economía social que conforman el tercer sector, actuando sobre los grupos de interés o actores que lo conforman (alumnos/as, profesionales, personas en situación de vulnerabilidad, familias, administración, etc…)
EL ÁREA DE CAPACITACIÓN PARA LA VIDA INDEPENDIENTE SE REÚNE CON BIENESTAR SOCIAL PARA DAR A CONOCER SU TRABAJO DURANTE EL CONFINAMIENTO
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En esta reunión en la que estábamos convocadas la totalidad de las entidades gestoras de estos recursos, han podido participar un total de 40 entidades de todas las provincias de la red de viviendas de apoyo de la comunidad autónoma que cuenta con más de 100 viviendas en toda Castilla la Mancha.
EL PACTO POR LA INCLUSIÓN DE TOLEDO COMPLETA SU PRIMERA FASE CON LA CONSTITUCIÓN DE TODAS LAS MESAS COLABORATIVAS
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El objetivo prioritario del Pacto por la Inclusión Social de Toledo es elaborar un programa de medidas y acciones que favorezcan la participación y acceso en igualdad de condiciones de aquellas personas que, por distintas razones, se encuentren en situaciones de vulnerabilidad social.
EL DIARIO.ES CASTILLA-LA MANCHA, REFLEXIONA CON NOSOTROS SOBRE EL CONFINAMIENTO DE NUESTROS PROFESIONALES
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En esta ocasión Eva María, profesional del Área de Capacitación para la Vida Independiente del Grupo CECAP, ha contado su testimonio de cómo fue vivir los meses de confinamiento ayudando a personas en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad.
LOS PARTICIPANTES SE INCORPORAN A LAS EMPRESAS COLABORADORAS DEL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP
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El setenta por ciento de los jóvenes que reciben apoyo desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, se ha incorporado a su actividad formativa en las empresas colaboradoras de la entidad, siguiendo así con su itinerario de capacitación individualizado.Total páginas: 135
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