La línea de orientación laboral incorpora técnicas de “Role Playing” para favorecer las estrategias de búsqueda de empleo
La línea de Orientación Laboral, integrada en el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, complementa entre sus acciones de capacitación para la búsqueda de empleo dinámicas de “Role Playing”.
Esto conlleva avanzar en su capacitación con técnicas que crean simulaciones que enseñan valores, profesiones y otras habilidades de desarrollo, dentro del misma aula, con el objetivo de favorecer sus estrategias a la hora de enfrentarse a las entrevistas de trabajo.
Dentro de las posibles fases de los procesos de selección, la entrevista sigue siendo, actualmente, la herramienta más utilizada por las empresas para escoger a los candidatos o candidatas indicados para sus puestos de trabajo vacantes.
La dificultad que conlleva superar una entrevista laboral requiere un buen entrenamiento de las habilidades sociales y comunicativas y de la proyección de una imagen positiva, por lo que se trabaja en las sesiones grupales de búsqueda activa de empleo, tanto en el aula de formación de las oficinas del servicio de capacitación como en otros entornos laborales normalizados vinculados a la búsqueda de empleo.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
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