El equipo de especialistas en capacitación de CECAP avanza en su Plan de Formación interna 2022
Con el fin de mejorar las competencias laborales, los profesionales de CECAP se reúnen, de manera continuada, para avanzar en su Plan de Formación interna durante este año 2022.
Gracias a este Plan se avanza en la mejora de competencias técnicas y metodológicas, así como las competencias profesionales, lo que se traduce en el perfeccionamiento de su labor, trabajando con más eficiencia y eficacia y bajo los índices de calidad que el Servicio de Capacitación CECAP tiene dentro de sus protocolos metodológicos.
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En esta ocasión los profesionales de CECAP han desarrollado, punto por punto, las características del modelo inclusivo (en el que la Entidad Social es pionera); las características principales del modelo y cómo este modelo influye en los diferentes grupos de interés.
Para finalizar esta sesión, los trabajadores de CECAP han analizado qué tipo de profesionales deben ser; cómo los participantes y sus familias se han visto envueltos en un cambio importante respecto a otros modelos y qué medidas se están llevando a cabo desde CECAP para poder consolidar y ayudar a estos grupos de interés a conseguir el mayor rendimiento dentro de este modelo inclusivo.
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El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
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