CECAP sigue apostando por la incorporación de "Mentores" a sus equipos profesionales 

El Grupo de Entidades Sociales CECAP, y más concretamente su herramienta organizacional el Servicio de Capacitación CECAP, ya trabajan en el diseño de una entidad con vistas al futuro incorporando profesionales que suman talento y nuevas capacidades a los equipos de las diferentes áreas y departamentos.

Para ello, dentro de su estrategia corporativa se ha dado luz verde a la contratación de la figura de los “mentores”, participantes que alcanzan la proyección como profesionales encargado de ofrecer apoyos directos a jóvenes con especiales dificultades en la ejecución y realización de determinadas tareas cotidianas.

En esta ocasión, se incorpora al equipo profesional de CECAP Javier Puñal Silva, quien realizará un apoyo individualizado dirigido a jóvenes que se encuentran realizando su formación práctica en distintas empresas colaboradoras de la entidad en la provincia de Toledo.

Javier Puñal ha sido seleccionado de un conjunto de participantes del Servicio de Capacitación CECAP, bajo unos criterios de selección relacionados con sus fortalezas de perfil, así como su formación y experiencia profesional previa.

El objetivo de nuestra Grupo CECAP siempre ha sido y siempre será que nuestros participantes sean quienes se apoyan entre sí, realizando una labor muy similar a la de los profesionales. Se trata de una experiencia por la que hemos apostado anteriormente con otros trabajadores, y que tan exitosa ha sido todos. Además, supone un salto madurativo como organización, incorporando como profesionales a jóvenes que, por una razón u otra, se encuentran en situación de vulnerabilidad.

El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.