GRUPO CECAP AFRONTA LA ASAMBLEA SEMESTRAL CON NUEVOS PROYECTOS, PARA SEGUIR AVANZANDO EN LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD

El Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha reunido este viernes, 21 de febrero, a más de un centenar de personas que participan en los distintos proyectos del grupo, con el fin de hacerles partícipes de los proyectos que se llevarán a cabo en la entidad durante este año 2020.

El presidente de la Entidad Social, Andrés Martínez Medina, ha dado las gracias a los participantes nada más empezar, por el esfuerzo que realizan y el compromiso que presentan hacia el Grupo, cada vez que son convocados.
Además, el presidente apuntaba que “contamos con las herramientas necesarias para cumplir con nuestros objetivos, profesionales especializados, familias que participan en el diseño y desarrollo de muchas acciones, y protagonistas participantes motivados y preparados”.

REDARQUÍA, NUEVAS INCORPORACIONES Y DATOS ECONÓMIOS

Entre las nuevas líneas de actuación, según ha explicado Martínez Medina, se encuentra un nuevo e innovador modelo organizativo característico de las nuevas redes abiertas de colaboración llamado “Redarquía”. Se trata de una forma de trabajar, con interacciones de múltiples agentes que mantienen entre sí cuando se comparte su conocimiento de forma abierta.

Para que la redarquía sea una realidad en CECAP, se ha ampliado la estructura a 44 profesionales especialistas y la creación de nuevas áreas, y se han incrementado las jornadas laborales a otros profesionales con el fin de realizar un servicio de atención individualizada a los participantes con calidad y resultados.

Por otra parte, se ha presentado el "Indicador de Valor Percibido" utilizado por el Servicio de Capacitación CECAP, con el que se evalúa el valor percibido por familias y participantes en relación al servicio percibido. En 2019 este indicador se sitúa en 0,84 puntos, lo que significa que las familias perciben el servicio como "excelente" dentro de sus once criterios de calidad o excelencia, entre los que destaca la accesibilidad e individualidad del servicio, la atención profesional, las instalaciones, y la imagen transmitida.

Por último, se han presentado los datos económicos 2020, donde se ha destacado la aportación económica realizada por la Consejería de Bienestar Social y otras entidades privadas que facilitan la accesibilidad económica de las familias al servicio al financiar el 85% de su coste total.

EDIS Y BLO SALUD. LAS APUESTAS POR EL DESARROLLO DE CECAP

El responsable del Área de Desarrollo de la Entidad, Vicente Martínez Medina, ha mostrado en la Asamblea cómo El Grupo quiere contribuir al desarrollo social a través de la formación y el conocimiento.

Para ello ha presentado la Escuela de Desarrollo e Innovación Social (EDIS), un nuevo proyecto creado por el propio Grupo CECAP. Entre sus líneas de actuación de 2020 destacan la oferta de líneas formativas orientadas a profesionales del tercer sector y desarrollar una línea de formación profesional dual adaptada a colectivos vulnerables con certificación universitaria.

Por último, Martínez Medina ha presentado el programa B.L.O SALUD, que tiene como objetivo incluir información biomédica en las evaluaciones realizadas en la actualidad por el Servicio de Capacitación CECAP. Con B.L.O Salud se proporcionan nuevos parámetros para configurar apoyos y estrategias que mejorarán el servicio y redundarán de forma positiva en la calidad de vida de nuestros participantes.