MÁS DE 160 PARTICIPANTES CONFÍAN EN CECAP Y SU ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL

Cada año son más los participantes en situación de vulnerabilidad que se incorporan al Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, del Grupo de Entidades Sociales CECAP. Este año la cifra aumenta a más de 160 participantes, que comienzan 2020 con unos objetivos bien marcados y ligados a la formación profesional y el empleo.

La finalidad principal de todos los participantes es que se les facilite el acceso al mercado laboral ordinario. Hasta llegar a ese momento, el Grupo CECAP, y más concretamente, desde el Servicio de Capacitación, se actúa como herramienta organizacional en el apoyo individual de estos jóvenes, facilitando la consecución de sus objetivos personales, entre ellos, el acceso el empleo ordinario. Es importante su labor bidireccional, por un lado, potenciar el rol del trabajador y facilitar el empoderamiento profesional de sus participantes y, por otro, trabajar activamente con las empresas que conforman el tejido empresarial de nuestra provincia. 

En definitiva, la capacitación es clave en la consolidación de las competencias, habilidades y destrezas necesarias para afrontar la exigencia del empleo, desde sus intereses y objetivos.

Para conseguirlo, los profesionales del Área desempeñan una gran labor realizando diferentes seguimientos y aportado valiosas herramientas, para que tengan más facilidad a la hora de acceder tanto al marco laboral como el formativo.

Paridad de género entre nuestros participantes

En este 2020 se ha conseguido alcanzar la equidad en el porcentaje de paridad de género. Por otra parte, la media de edad de los participantes es de los 28 años, una población que se encuentra en pleno marco de edad laboral y que ronda el 30% en situación de desempleo.

Dentro del número total de participantes, el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP, ha observado la gran demanda y necesidad de formación profesional para la especialización y preparación a la hora de conseguir un empleo, con un porcentaje del 64% de participantes. Durante este año 2020, el Grupo CECAP implantará sistemas formativos adaptados a las necesidades de estos jóvenes. Por otro lado, un 36% del total, se encuentra en situación de empleo o búsqueda activa del mismo.

Muchos de estos jóvenes ven en CECAP la herramienta perfecta para encontrar su primer empleo y otros tantos ven el Área del Grupo la mejor manera de acceder a la formación que necesitan.

El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento cuenta con un gran equipo de profesionales, compuesto por Dña. Cristina de la Peña, Dña. Angélica Rubio, Dña. Myriam Peces, D. Esteban Galindo, Dña. Ángela Carrascosa, y su Dirección Dña. Fátima Cuéllar. Todas ellas son referentes para cada uno de los jóvenes, acompañándolos en su proceso de capacitación para la consecución de sus objetivos.

Esta acción ha sido cofinanciada por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, en un 91,89% en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.