La estabilidad financiera y la innovación social como eje estratégico, elementos de presente y futuro del Grupo CECAP

Unos criterios que han sido expuestos por el presidente de la entidad, Andrés Martínez, en la Asamblea Anual del Grupo CECAP donde ha agradecido al Gobierno regional su apoyo y colaboración en todas las líneas de actuación que presta a la organización, representado en el acto por el director provincial de Bienestar Social, Gregorio Gómez.

En sus palabras, Gómez ha agradecido el trabajo y apoyo de las entidades del Tercer Sector, destacando el papel referente del Grupo CECAP cuyo crecimiento en sus 13 años de existencia “ha sido brutal en términos cuantitativos, pero sobre todo en lo cualitativo, dotando de savia nueva no sólo al propio Tercer Sector sino también a la Administración”, con planteamientos que “dibujan” el camino para dar respuesta a las necesidades y demandas de los colectivos vulnerables.

Un avance que no sólo consiste en el cambiar el paradigma, como hizo CECAP en sus inicios centrándose en el apoyo individualizado a los participantes y sus familias, sino también apostando por promover su autonomía, especialmente en la búsqueda de objetivos profesionales, básicos para alcanzar la plena inclusión de estos colectivos, una labor que “nos ayuda a avanzar porque la Administración, como hacen las entidades del Tercer Sector, está al servicio de la sociedad”.

Por su parte Andrés Martínez ha resaltado el esfuerzo del Grupo CECAP por avanzar en un papel de herramienta técnica que, de la mano de administraciones y empresas, permita poner en marcha iniciativas novedosas que den respuesta a las demandas y necesidades de los colectivos vulnerables con los que trabajamos.

En ese rol la innovación social y tecnológica son aspectos fundamentales, ha explicado el presidente del Grupo CECAP, quien ha adelantado la puesta en marcha de una herramienta que permitirá mejorar la atención a los participantes y sus familias, así como a los profesionales, en los que se está haciendo un importante esfuerzo para mejorar sus condiciones de trabajo, con nuevos equipamientos, instalaciones y una estructura organizativa más dinámica.

Durante la Asamblea se desgranaron detalles sobre algunos de los proyectos y líneas de actuación más destacadas en 2018 y que seguirán dando pasos en el presente año, como la apuesta por el emprendimiento inclusivo no sólo en Castilla-La Mancha sino también en otras regiones, el fortalecimiento de políticas de responsabilidad social o nuevos servicios dirigidos a fomentar el acceso a productos financieros por parte de nuestros participantes.

Asimismo, se seguirá trabajando para lograr la incorporación al mercado de trabajo de personas en situación de vulnerabilidad, aspecto con una alta tasa de éxito en 2018 gracias a la labor de los profesionales de Futurvalía y el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento. El proyecto de fomento del voluntariado Moviliza-T y nuestra apuesta por la integración de la diversidad a través de la cultura, Movimiento Diversitas, seguirán siendo elementos referentes en la planificación de la entidad.

La Asamblea, celebrada en el campus universitario de la Fábrica de Armas de Toledo, contó con la presencia de unas 200 personas entre participantes y familias, profesionales de la entidad y colaboradores del Grupo CECAP.