25 empresas de Los Yébenes se acercan a la RSE a través de la inserción laboral en un desayuno organizado por Futurvalia, del Grupo CECAP

Tras el saludo del alcalde, el vicepresidente del Grupo de entidades sociales CECAP, Vicente Martínez, se dirigía a los empresarios con una exposición sobre RSE e inserción laboral, seguido del director de get brit¡, Victor V. Vazquez, que contaba su propia experiencia como empresario responsable tras contratar a cuatro conserjes con especificidad para sus Escuelas Municipales de Idiomas en cuatro localidades de la provincia.

“Además de cumplir la LISMI sin saberlo –destacaba el director de get brit¡ - contratar a cuatro conserjes con especificdad ha mejorado las relaciones sociales, el clima de trabajo entre los propios trabajadores de la empresa, pero es que además hacen una labor profesional fundamental”. Vicente Martínez, vicepresidente del Grupo CECAP, animaba a los empresarios a “incorporar a sus líneas estratégicas políticas de Responsabilidad Social a través de la formación y posterior contratación de personal con especificidad, preparadas y cualificadas, en cuya inserción laboral se garantizan ratios adecuados de productividad, eficacia y eficiencia”. El videpresidente de Grupo CECAP, al que pertenece el centro especial de empleo Futurvalia, recordaba que la Junta de Castilla-La Mancha ofrece incentivos a la contratación indefinida, por importe de 3.907 €, cuando se contrata a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Además, Futurvalía asesora a las empresas colaboradoras en la tramitación de ayudas a la adaptación del puesto de trabajo de personas con discapacidad física, por importe de 901,52 €, junto con desgravaciones de 6.000 € anuales en el Impuesto de Sociedades por cada persona con discapacidad que aumenta en el promedio de inserción laboral de la plantilla de la empresa.