Un convenio con FEACEM CLM permitirá la colaboración con la federación regional de Centros Especiales de Empleo de Castilla-La Mancha

Con este convenio, ambas entidades sin ánimo de lucro se comprometen a colaborar en el diseño, organización e impartición de cursos especializados, a través de su equipo docente basados en metodología y su know-how, así como a elaborar los materiales didácticos y complementarios necesarios y acordes a los contenidos programados.

El presidente del Servicio de Capacitación CECAP, Andrés Martínez, aprovechaba el acto para informar al responsable de FEACEM Castilla-La Mancha de la herramienta de selección de personal FuturEmpleo, desarrollada por el servicio de capacitación, que permite llevar a cabo una adecuación del personal con especificidad a una selección de personal para un puesto de trabajo, de acuerdo con criterios de capacidades profesionales y no de curriculum académico.

Igualmente, Andrés Martínez presentaba la iniciativa de creación de Observatorios de Especificidad en distintas provincias del país, como el puesto en marcha con la Universidad de Granada, con el ánimo de formar a investigadores universitarios para avanzar en el conocimiento de la metodología de la Especificidad y la Capacitación.

En el acto estaban presentes igualmente el presidente nacional de FEACEM, Emilio Saez Cruz; la coordinadora de FEACEM en Toledo, Gemma García Martín, y el vicepresidente de CECAP, Vicente Martínez Medina.

Los responsables de ambas entidades quedaron emplazados a mantener contactos con vistas a la próxima celebración de un congreso nacional de Centros Especiales de Empleo en el mes de diciembre en Madrid.