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OFERTA DE EMPLEO: TÉCNICO SOCIAL DE APOYO
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Grupo de Entidades Sociales busca Técnico Social de Apoyo, que formará parte del entramado técnico del proyecto Social Business Factory para el desarrollo y consecución de objetivos, bajo las directrices y procedimientos marcados por la Red de Capacitación Laboral y Emprendimiento.
CALENTANDO MOTORES PARA SEGUIR TRABAJANDO POR UNA SOCIEDAD MÁS INCLUSIVA
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El presidente de Grupo de Entiades Sociales CECAP, Andrés Martínez, explica los principales retos que la entidad abordará en este nuevo curso escolar.
LA RED DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO ALCANZA GRANDES RESULTADOS EN FORMACIÓN Y EMPLEO EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2021
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La Red de Capacitación Laboral y Emprendimiento, en coordinación con el Área de Desarrollo y Expansión Corporativa han realizado el balance de los resultados alcanzados en este primer semestre del año 2021.
LA TASA DE ABSENTISMO LABORAL DE LOS PROFESIONALES DEL SERVICIO DE CAPACITACIÓN, MÁS DE CINCO PUNTOS POR DEBAJO DE LA MEDIA NACIONAL
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Durante este primer semestre de año, el absentismo laboral asciende al 1,62 % (tasa muy reducida en comparación con la media nacional en 2020 que se situó en el 7,1% según Adecco). Destacar que en programa residencial desarrollado por la entidad no ha existido absentismo durante este periodo, lo que es un dato muy significativo teniendo en consideración la crisis sanitaria que estamos atravesando a consecuencia del COVID19.
OFERTA DE EMPLEO: PUESTO DE COORDINADOR/A DE FORMACIÓN Y EMPLEO
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Grupo de Entidades Sociales CECAP busca un coordinador o coordinadora de Formación y Empleo. Formación Académica Requerida: Formación Universitaria en ADE y/o Relaciones Laborales. Contrato de septiembre a diciembre. Inscripciones hasta el 22 de agosto de 2021.
GRUPO CECAP INVIERTE DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DE AÑO MÁS DE 1000 HORAS DE FORMACIÓN DIRIGIDAS A SUS EQUIPOS PROFESIONALES
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Este plan, tiene entre sus objetivos formar a los profesionales que conforman las diferentes herramientas del Grupo CECAP para la adquisición y desarrollo de competencias y conocimientos técnicos, favoreciendo la alta especialización y fomentando la mejora de la calidad del servicio que ofrecemos a familias y participantes.
EL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA DE CECAP Y LA UNIVERSIDAD DE ALCALÁ, JUNTOS EN LA FORMACIÓN DE FUTUROS PROFESIONALES
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Durante este año 2021, el Departamento de Psicología del Servicio de Capacitación CECAP, está participando activamente en la formación de alumnos y alumnas, procedentes de distintas universidades nacionales, favoreciendo su desarrollo profesional a través de prácticas formativas,
CECAP CAPACITACIÓN DESTINA, EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2021, MÁS DE 14.000 HORAS PARA APOYAR A SUS PARTICPANTES
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La atención directa e individualizada (profesional-participante) es uno de los criterios de excelencia y valores diferenciadores de nuestro servicio, que facilita a su vez la consecución de sus objetivos y potencia el desarrollo de sus capacidades y autonomía. Para ello, el Servicio de Capacitación CECAP, ha destinado durante el primer semestre del año más de 14.000 horas.
EL AYUNTAMIENTO DE LOS YÉBENES PARTICIPA EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE LOS PARTICIPANTES DE CECAP
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A través de esta acción, participantes de CECAP Los Yébenes podrán realizar prácticas laborales en la propia administración local, aprendiendo a realizar las distintas tareas y funciones de aquellos oficios en los que previamente han sido formados..jpeg)
"TODOS LOS COLECTIVOS SON EMPLEABLES. LO QUE NECESITAN SON HERRAMIENTAS COMO LAS NUESTRAS"
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Te ofrecemos la entrevista al director del Área de Desarrollo Coporativo, Vicente Martínez Medina, donde respondía a las preguntas de Eva Martínez para Onda Cero Radio, con motivo de Futurempleo..jpeg)
LOS JÓVENES PARTICIPANTES DE CECAP EN MADRIDEJOS APUESTAN POR LA CAPACITACIÓN Y NO POR LA OCUPACIÓN
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Jóvenes en situación de vulnerabilidad de Madridejos, tienen claro que quieren avanzar en la consecución de sus objetivos personales, y de esta forma, desarrollar sus propios proyectos personales. Esta decisión personal de cada uno de ellos y de ellas les aleja de un modelo asistencial basado en la ocupación, donde no veían cumplidos sus intereses personales e individuales.Total páginas: 134
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