FSE
FSE
cecapcecapcecapcecapcecapcecap
cecapcecapcecapcecapcecapcecap
cecapcecapcecapcecapcecapcecap
dipuv1.jpg rcmv2.jpg yebv1.jpg Radio.jpg Programa CMT.jpg Chabeli v2.jpg Morav2.jpg Asambleav1.jpg

Premio Nacional CEAJ

 

 

Premio COPE CLM

Pacto Mundial

           

Boyacá Radio.com

           

« Enero 2018 »
LunMarMieJueVieSabDom
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 

 

Radio: programa El Altavoz nº 171

Programas de 2016-2017 (139 al 170)

Programas de 2015-2016 (106 al 138)

Programas de 2014-2015 (del 70 al 105)

Programas de 2014 (del 60 al 69)

CECAP TV 

Videos anteriores

Retomamos este miércoles...

Unas sesiones dirigidas a que las familias asociadas a CECAP profundicen en el...

Más

Cuatro participantes del...

En virtud del acuerdo firmado entre la alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, y...

Más
castilla.jpg
Ayto150.jpg
Diputacin_de_toledo.jpg
 
expand
25 empresas de Los Yébenes se acercan a la RSE a través de la inserción laboral en un  desayuno organizado por Futurvalia, del Grupo CECAP

25 empresas de Los Yébenes se acercan a la RSE a través de la inserción laboral en un desayuno organizado por Futurvalia, del Grupo CECAP

Unas 25 empresas de Los Yébenes se han aproximado a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a través de formación para la inserción laboral de personas con capacidades diferentes, en una jornada organizada por Futurvalía en colaboración con el Ayuntamiento de Los Yébenes.

Tras el saludo del alcalde, el vicepresidente del Grupo de entidades sociales CECAP, Vicente Martínez, se dirigía a los empresarios con una exposición sobre RSE e inserción laboral, seguido del director de get brit¡, Victor V. Vazquez, que contaba su propia experiencia como empresario responsable tras contratar a cuatro conserjes con especificidad para sus Escuelas Municipales de Idiomas en cuatro localidades de la provincia.

“Además de cumplir la LISMI sin saberlo –destacaba el director de get brit¡ - contratar a cuatro conserjes con especificdad ha mejorado las relaciones sociales, el clima de trabajo entre los propios trabajadores de la empresa, pero es que además hacen una labor profesional fundamental”. Vicente Martínez, vicepresidente del Grupo CECAP, animaba a los empresarios a “incorporar a sus líneas estratégicas políticas de Responsabilidad Social a través de la formación y posterior contratación de personal con especificidad, preparadas y cualificadas, en cuya inserción laboral se garantizan ratios adecuados de productividad, eficacia y eficiencia”. El videpresidente de Grupo CECAP, al que pertenece el centro especial de empleo Futurvalia, recordaba que la Junta de Castilla-La Mancha ofrece incentivos a la contratación indefinida, por importe de 3.907 €, cuando se contrata a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Además, Futurvalía asesora a las empresas colaboradoras en la tramitación de ayudas a la adaptación del puesto de trabajo de personas con discapacidad física, por importe de 901,52 €, junto con desgravaciones de 6.000 € anuales en el Impuesto de Sociedades por cada persona con discapacidad que aumenta en el promedio de inserción laboral de la plantilla de la empresa.