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CECAP Los Yébenes incrementó en cuatro su número de participantes durante 2014 según la memoria presentada ante el Ayuntamiento de Los Yébenes

CECAP Los Yébenes incrementó en cuatro su número de participantes durante 2014 según la memoria presentada ante el Ayuntamiento de Los Yébenes

CECAP Los Yébenes incrementó en cuatro el número de participantes en el proyecto, según se desprende de la Memoria Técnica presentada ante el Ayuntamiento de Los Yébenes que lo apoya desde hace siete años.

Durante este año 2014 uno de los objetivos en los que se ha centrado el trabajo de las dos profesionales de CECAP Los Yébenes ha sido el de aumentar la capacidad operativa y dar mayor visibilidad al modelo en la localidad. Podemos destacar que en 2014 se han aumentado en cuatro los participantes beneficiarios del servicio.

Sobre esta base se ha visto aumentado la intervención en las diferentes áreas destacando un incremento en el área laboral con un 42%, en el área funcional un 48% y en el área educativa con un 10%.

La generación de empleo y oportunidades laborales ha sido otro de los principales objetivos de CECAP Los Yébenes en 2014 en el que la mayoría de las acciones llevadas a cabo han ido encaminadas a conseguir dicho objetivo.

Dentro de dichas acciones destacan: acciones relacionadas con la Formación como el Taller de técnicas de Búsqueda de empleo 2.0, el Desayuno de Empresarios de Los Yébenes:”Innovación, Competitividad y RSE”, visitas a empresas de la localidad para dar a conocer el trabajo desarrollado y asesorar sobre la implantación de acciones de RSE dentro de la empresa.

En relación a la evolución del área laboral durante el 2014 un total de seis participantes han tenido la oportunidad de realizar su voluntariado formativo en puestos de trabajo normalizados en la localidad de Los Yébenes tanto en instituciones como en empresas privadas; cuatro participantes han realizado cursos formativos relacionados con diferentes perfiles profesionales.

Del total de participantes en el área laboral, dos beneficiarias han sido contratadas por los ayuntamientos de sus localidades a través los planes de empleo municipales.